Als zertifizierte Trainerin für Interkulturelle Kompetenz, durch eigene Auslandserfahrung und als erfahrene Dozentin für Deutsch als Fremdsprache, unterstütze ich Ihre neuen Mitarbeiter/innen rundum beim optimalen Start in Ihrem Unternehmen.

• Interkulturelles Training der neuen Mitarbeiter/innen oder des ganzen Teams
  Unterschiedliche Vorstellungen von Kommunikation, dem Verhalten eines Vorgesetzten, Zeit usw. können den Start in einem fremden Land erschweren – auch, wenn man innerhalb einer Firma das Land wechselt. Ein Interkulturelles Training des Teams hilft die eigenen kulturell bedingten Wahrnehmungen und Verhaltensweisen zu verstehen. Durch unterschiedliche kulturelle Vorstellungen entstehende Missverständnisse und Konflikte werden vermieden.
  Ein interkulturelles Training ist auch für Einzelpersonen möglich.
• Coaching der neuen Mitarbeiter/innen
  „Aller Anfang ist schwer.“, sagt das Sprichwort. Kommt zur neuen Stelle/Firma auch der Anfang in einem neuen Land, ist das eine doppelte Herausforderung. Ein Coaching hilft die eigenen Ressourcen zu stärken, um diese Herausforderung zu meistern.
• (berufsbezogener) Deutschunterricht
  Sprachliche Hürden werden durch einen individuellen auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmten Deutschunterricht leichter genommen. Sprachliche Integration ist ein grundlegender Teil beruflicher Integration, daher sollte sie Teil jedes Willkommens- oder Einarbeitungspakets sein.
• Coaching des/r mitreisenden Expat-Partners/in
  „Last but not least“ – auch mitreisende Partner/innen benötigen Unterstützung. Sie haben oft nicht nur Familie und Freunde im Heimatland verlassen, sondern auch einen Job oder eine Karriere aufgegeben. Ein positiver Einstieg der Expat-Partner/innen in der neuen Heimat wird durch ein Coaching vereinfacht und ist ein unterstützender und oftmals sogar entscheidender Faktor der erfolgreichen Integration ausländischer Fach- und Führungskräfte.

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