Interkulturelle Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation des 21. Jahrhunderts, denn wir alle arbeiten und leben mit Menschen unterschiedlichster kultureller Prägung zusammen. Das sich dadurch bietende Potential wird oft nicht erkannt, da vorhandene Zuschreibungen und Missverständnisse das Miteinander beeinflussen.
Interkulturelle Kompetenz hilft, egal ob in Unternehmen, Schulen, Praxen oder Vereinen, das Zusammenarbeiten und -leben einer bunten Gesellschaft gewinnbringender und entspannter zu gestalten.
Interkulturelle Kompetenz beinhaltet Wissen darüber, was Kultur für uns bedeutet und wie unsere Wahrnehmung damit zusammenhängt. Das Verstehen, in welchen Bereichen kulturbedingte Kommunikations- und Handlungsunterschiede bestehen, ist grundlegend für erfolgreiche und beide Seiten zufriedenstellende Begegnungen.
Interkulturelle Kompetenz – Training
In meinen Trainings vermittle ich kulturübergreifendes Wissen, d.h. Sie lernen für den (beruflichen) Alltag mit Menschen aus allen Kulturräumen und können nach den Trainings das Gelernte flexibel und global einsetzen. Mit dem Vermeiden regionsspezifischer Stereotypisierungen trage ich der kulturellen Diversität (die in den meisten Unternehmen, Bildungsinstitutionen, Heil- und Pflegeeinrichtungen, der öffentlichen Verwaltung, Vereinen etc. Realität ist) Rechnung. Sie lernen in meinen Trainings nachhaltige Interkulturelle Kompetenz– jenseits kurzlebiger „Dos and Don'ts“.
Alle Trainings sind sowohl in Präsenz als auch online durchführbar.
Basismodul. In diesem eintägigen Training legen Sie die Grundlagen. Neben kurzen theoretischen Impulsen, erarbeiten wir die wichtigsten Aspekte Interkultureller Kompetenz. Nach diesem Tag können Sie viele Situationen besser einschätzen und haben Ihren Handlungsspielraum erweitert. Dieses Training eignet sich für homogene und heterogene Gruppen, auf den jeweiligen Hintergrund der Teilnehmenden wird eingegangen.
Aufbaumodul. Dieser Traniningstag ergänzt das Basismodul um weitere Aspekte, vertieft das Gelernte und bietet viel Raum für praktische Übungen. Wenn Sie dieses Training absolviert haben, handeln Sie in interkulturellen Situationen sicherer und können neue Handlungsoptionen nutzen. Auch dieses Training ist für jede/n geeignet. Die Auswahl der vertieften Themen wird an die Interessen der Gruppe angepasst.
Individuell. Neben diesen beiden allgemeinen Trainings, biete ich gänzlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Trainings an. Dies können Interkulturelle Teambuildings sein, Trainings für Mitarbeitende, die häufig im Ausland eingesetzt sind, branchenspezifische Trainings, Trainings für Lehrkräfte oder Pädagog*innen, für Mitarbeiter*innen von Behörden usw.
Ein Interkulturelles Training wäre für Sie oder Ihre Mitarbeitenden gewinnbringend? Kontakt.
Interkulturelle Kompetenz – Coaching
Ein Coaching kann auf ein Training zur Stärkung der Handlungsfähigkeit Einzelner folgen. Es kann jedoch auch zur Erarbeitung von Lösungen für individuelle Problematiken genutzt werden. Sinnvoll ist es auch für Menschen, die planen längere Zeit im Ausland zu leben, oft im Ausland arbeiten oder aus einem anderen Land nach Deutschland gekommen sind. Während im Training Wissen und Techniken vermittelt werden, setzt ein Coaching beim Teilnehmenden an, individuelle Punkte werden be- und Strategien gemeinsam erarbeitet. Ein Coaching findet in der Regel 1:1 statt.
Ein Interkulturelles Coaching ist das, was Sie benötigen? Kontakt.